هر سال با نزدیک شدن به روزهای پایانی سال میلادی رتبه‌بندی‌های متفاوت در زمینه‌های مختلفی اعلام و منتشر می‌شوند.

یکی از پرطرفدارترین رتبه‌بندی‌هایی که هر سال و توسط موسسات تحقیقاتی مختلفی ارائه می‌شود و مورد توجه افراد بسیاری در سرتاسر دنیا قرار می‌گیرد، مربوط به بهترین شرکت‌ها برای کار در جهان است.

در واقع این رتبه‌بندی از میان شرکت‌های بزرگ و معتبر سرتاسر جهان انتخاب و معرفی می‌شوند.
موسسه Glassdor یکی از این موسسات تحقیقاتی است که هر سال به بررسی هزاران شرکت مختلف پرداخته و در نهایت بهترین شرکت‌ها برای کار در جهان را انتخاب و معرفی می‌کند. نکته جالب و در واقع وجه تمایز فهرستی که این موسسه منتشر می‌کند، آن است که مبنای بررسی آن نظر کارمندان شرکت‌های مختلف است و به این دلیل می‌تواند رتبه‌بندی دقیق و منصفانه‌تری هم باشد.

به این ترتیب هر سال کارمندان شرکت‌های مختلف می‌توانند به صورت ناشناس به مدیرعاملان و شرکت‌های محبوب و مورد علاقه‌شان رای دهند و در این بررسی شرکت کنند.

این بار موسسه Glassdor چهارمین فهرست خود از بهترین شرکت‌ها برای کار منتشر کرده است تا در آن 50 شرکت برتر دنیا از نظر فضای کاری در سال 2011 معرفی شوند. بررسی امسال این موسسه با شرکت بیش از 250 هزار کارمند از شرکت‌های مختلف و درباره 65 هزار شرکت متفاوت انجام شده است.

این بررسی نه تنها به نظر شخصی داوران که به نظر شخصی کارمندان و میزان رضایت آنها از شرکت‌ها بستگی دارد. نظر کارمندان بر اساس فاکتورهای مختلفی مانند رضایت از فضای کاری، پاداش، میزان سود و درآمدزایی شرکت، امکان برقراری تعادل میان زندگی شخصی و کاری و فرصت‌های پیشرفت کاری در شرکت دسته‌بندی می‌شود.

هرچند این بررسی از میان شرکت‌هایی با زمینه‌های کاری مختلف و فعال در صنایع و بخش‌های متفاوت انجام می‌شود، اما از آنجایی که صنعت تکنولوژی در سال‌های اخیر رشد قابل توجهی را تجربه کرده است، معمولا این شرکت‌ها رتبه‌های خوبی در این فهرست به‌دست می‌آورند. در واقع به همین دلیل هم هست که حدود یک‌پنجم شرکت‌های حاضر در فهرست امسال شرکت‌های فعال در حوزه تکنولوژی هستند. اگرچه اولین شرکت در این فهرست یعنی بهترین شرکت برای کار، شرکت Bain & Company و دومین شرکتMcKinsey & Company هر دو شرکت‌های جهانی فعال در زمینه مشاوره امور مدیریتی هستند، اما سومین جایگاه به پرطرفدارترین شبکه اجتماعی دنیا یعنی Facebook تعلق دارد.

این در حالی است که این شرکت در فهرست سال 2010 رتبه اول را در اختیار داشته است.
بعد از Facebook هم بزرگترین موتور جست‌وجوی اینترنتی جهانی یعنی Google جایگاه پنجم این فهرست را به خودش اختصاص داده، در حالی که جایگاه این شرکت در فهرست سال 2010 سوم بوده است.

این رتبه‌بندی‌ها بر اساس امتیازهایی است که کارمندان مختلف به این شرکت‌ها می‌دهند. با این اوصاف امتیاز شرکت‌ها می‌تواند از حداقل 5/3 تا حداکثر 5 متغیر باشد، به این ترتیب که امتیازهای بین 01/4 تا 5 به معنای رضایت خیلی زیاد و 51/3 تا 4 به معنای رضایت نسبی هستند. این در حالی است که در این رتبه‌بندی به مدیرعاملان شرکت‌های برتر هم امتیاز داده می‌شود.
این امتیاز به صورت درصد بیان می‌شود و نشان‌دهنده درصد رضایت کارمندان از این مدیر عاملان است.

یکی از نقاط ضعف بازاریاب های اینترنتی و صاحبان تجارت های آنلاین ایران، عدم توجه مناسب آنها به خبرنامه الکترونیکی وب سایتشان است.
اکثر وب سایت های تجارت آنلاین ایرانی دارای سیستم مشخصی برای دریافت و ثبت آدرس پست الکترونیک بازدید کنندگان وب سایت خود نیستند و تعداد معدودی هم که چنین سیستمی دارند، بسیار ضعیف و غیر استاندارد عمل می کنند. متاسفانه، ارسال ایمیل های نا خواسته توسط بازاریاب ها، یک روش عادی شده و همه ما روزانه تعداد زیادی ایمیل های نا خواسته ایرانی و فارسی دریافت می کنیم.
در حال حاضر حتی یک سیستم جامع و کامل مدیریت لیست و خبرنامه الکترونیکی ایرانی وجود ندارد و سیستم های موجود بسیار ضعیف و غیر استاندارد عمل می کنند.
در مقابل، ابزارهای مختلف و متعدد غیر ایرانی وجود دارند که به بازاریاب ها این امکان را می دهند که بر اساس نیاز خود، یکی از این سیستم ها را انتخاب و مورد استفاده قرار دهند.
اخیرا شاهد هستیم که تعداد معدودی از مدیران وب سایت های ایرانی هم از این سیستم ها استفاده می کنند. تعداد این ابزارها و سرویس های ارائه شده، زیاد است و شما حتما اسامی مختلفی مثل ConstantContact , iContact , getResponse و غیره را شنیده اید و شاید خودتان از استفاده کنندگان یکی از این ابزار ها باشید.
هرکدام از این سرویس ها دارای امکانات، نقاط ضعف و نقاط قوت خاص خود هستند و شما باید در انتخاب آنها دقت کنید تا بتوانید بیشترین بهره را از این سرویس ها ببرید.
ولی اگر نمی خواهید وقت خود را در بررسی و انتخاب این ابزارها و سرویس ها هدر دهید و پیشنهاد کسی که نزدیک به 10 سال هست که همه این ابزارها را بررسی کرده و با امکانات آنها آشنا است بپرسید که در یک کلام، کدام یک از این سرویس ها را برای یک فعالیت بازاریابی حرفه ای پیشنهاد می کند، من بی معطلی و بدون شک، خدمات ارائه شده توسط http://www.aweber.com/ را به همه شما پیشنهاد می کنم.

ممکن است شبیه این کار و این نوع وب سایت ها در خارج از ایران هم باشد (که به تعداد زیاد هست) ولی برای این کار باید حتما به منافع کسی که آن کتاب را تولید کرده نیز توجه کرد.

مثلا من در وب سایت خودم یک فرم قرار داده ام که کسی که کتاب الکترونیکی را بخواهد باید آن فرم را تکمیل کند. اطلاعات این فرم و کسی که کتاب را از وب سایت دانلود می کند برای من (به عنوان صاحب وب سایت و تولید کننده کتاب) مهم است و در فرایند بازاریابی، مورد استفاده قرار خواهد گرفت.

حال، وقتی وب سایت های دیگری لینک مستقیم همان کتاب را در وب سایت خود قرار می دهند، صاحب اصلی کتاب نمی تواند متوجه شود که چند نفر و چه کسانی آن کتاب را دانلود کرده اند.

در مورد کتاب های غیر رایگان که این کار کاملا غیر اخلاقی است و من کمتر ایرانی را دیده ام که تا این حد بی توجه باشد و کتاب های غیر رایگان را برای دانلود در وب سایت خود قرار دهد.

برای کتاب های رایگان هم، این کار صحیح نیست و می بایست با اجازه صاحب کتاب باشد و یا حداقل به جای لینک مستقیم کتاب، لینک صفحه دانلود در وب سایت اصلی صاحب کتاب، به بازدید کنندگان ارائه شود.

خیلی از این کتاب ها ممکن است در طول زمان، توسط تهیه کننده اصلی، مورد ویرایش و اصلاح قرار گیرد و بهتر است همیشه لینک صفحه دانلود در وب سایت اصلی، به بازدید کنندگان در سایر وب سایت ها، ارائه شود.

با امید به اینکه با گسترش امکانات و استفاده از اینترنت، رفتار حرفه ای قابل قبولی را نیز از همه جوانان و علاقمندان و دانش پژوهان عزیز ایرانی شاهد باشیم.